Rejoindre le groupe Brakson c’est
Rejoindre un groupe drivé par la confiance.
Faire de la confiance l’une de nos premières valeurs symbolise pour nous l’engagement de mettre cette confiance quotidiennement au cœur de notre développement. C’est ce qui permet aujourd’hui à nos équipes de se projeter dans le développement à long terme de l’entreprise.
Choisir d'avoir une activité impactante.
Au sein du groupe nous cherchons toutes et tous à avoir un impact. Un impact positif sur l’environnement avec la démocratisation du véhicule électrique et des énergies renouvelables. Mais également, un impact directement sur l’entreprise afin de participer à son développement constant.
Continuer tous les jours à apprendre et à se développer.
Notre secteur étant en perpétuelle évolution, nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs dans le développement de nouvelles compétences. Nous les encourageons à partager leurs connaissances avec les différentes sociétés du groupe pour que chacun puisse à la fois acquérir et transmettre du savoir.
C’est le fait d’être animé par ces mêmes valeurs qui, au-delà des compétences, va primer lors de la recherche de nos nouveaux collaborateurs !
Nos valeurs
-
Enchanter
nos utilisateurs -
Développer
la confiance -
Progresser
continuellement -
Partager
la connaissance -
Être
solidaires
Nos statistiques
-
75Collaborateurs
-
70% homme • 30% femmeParité
-
31 ansÂge moyen
Cadre de travail
En plus du soin apporté au cadre de travail de nos collaborateurs, nous mettons
à leur disposition des avantages qui reflètent les engagements du groupe :
Démocratiser la mobilité électrique
-
Mise à disposition d’un véhicule électrique partagé pour permettre à tous d’expérimenter la réalité du VE
-
Prise en charge d’une partie des recharges en itinérance, et mise à disposition de bornes de recharge gratuites au siège
-
Equipement en matériel de recharge à prix coûtant chez Mister-EV pour la recharge au domicile
Encourager le télétravail
-
Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine en fonction des préférences de chaque collaborateur
-
Prise en charge d’une partie des frais d’équipement pour du télétravail
Faciliter le quotidien des collaborateurs
-
Bonne mutuelle familiale prise en charge à 100%
-
Titres-Restaurants à 7 € pris en charge à 50%
-
Partenariat avec Seazon pour des repas équilibrés
-
Partenariat avec Potager City pour des paniers de fruits & légumes